Nossa empresa

A evolução do conceito de fertilização inteligente.

Alta eficiência e tecnologia. Esses são os princípios que guiam o trabalho da Loyder.

Fundada em 2007, a Loyder tem como foco o desenvolvimento de fertilizantes inteligentes para aplicação via solo, que entregam alta performance em produtividade, através do aumento da eficiência e aplicação de tecnologias inovadoras.

São soluções que visam aumentar a disponibilidade dos nutrientes para as plantas, de acordo com a necessidade das lavouras. É inovação, é Loyder.

São soluções com alta tecnologia, que visam aumentar a disponibilidade dos nutrientes para as plantas, de acordo com a sua necessidade, induzindo seu crescimento por meio de soluções desenvolvidas com o que há de mais inovador em saúde vegetal.

Nossa Estrutura

A fábrica da Loyder Brasil conta com uma moderna estrutura, que é palco para a criação de formulações inteligentes, guiadas por uma equipe capacitada. Aqui é o lugar onde tecnologia se transforma em fertilização.

Valores

Visão

Ser reconhecida nacionalmente como a empresa de fertilizantes de solo inteligentes que mais agrega valor aos clientes.

Desenvolver, produzir e comercializar soluções em fertilizantes de solo inteligentes que agregam valor aos clientes.

Missão

POLÍTICA INTEGRADA: QUALIDADE E AMBIENTAL

O Essere Group, por meio de suas empresas representadas — Bionat, Kimberlit e Loyder, exercem um papel fundamental no agronegócio nacional, promovendo soluções sustentáveis e inovadoras para o setor.

 

Estabelece sua Política Integrada com o propósito nos seguintes compromissos:
• Contribuir para uma alimentação mais saudável.
• Comprometer-se com a proteção ao meio ambiente.
• Prevenir a poluição.
• Garantir a satisfação dos clientes.

 

Para atingirmos os objetivos buscamos os seguintes princípios:
1. Gestão de Riscos e Impactos Ambientais
Identificar perigos e aspectos ambientais, avaliar e gerenciar os riscos inerentes às rotinas e projetos, visando prevenir e minimizar impactos negativos ao meio ambiente e à segurança.
2. Desenvolvimento Humano e Organizacional
Promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, valorizando competências, bem-estar e engajamento.
3. Melhoria Contínua
Buscar constantemente a eficácia dos sistemas de gestão, com foco na melhoria dos processos, produtos, serviços e desempenho ambiental.
4. Saúde e Segurança Ocupacional
Assegurar condições seguras e saudáveis para todos os colaboradores, parceiros e visitantes.
5. Conformidade Legal e Regulatória
Atender rigorosamente aos requisitos legais, regulamentares e demais exigências aplicáveis das partes interessadas.
6. Relacionamento com Provedores
Estabelecer parcerias confiáveis e sustentáveis com fornecedores e prestadores de serviços, promovendo responsabilidade compartilhada.
7. Sustentabilidade Econômica
Garantir o retorno do capital de forma sustentada, alinhando desempenho financeiro com responsabilidade socioambiental.